Que no se apague (II)

Comentario recibido aquí que destaco por dos motivos: primero, porque los hechos que describe son una valiosa información que va mostrando más claramente cómo es Integranova y el grupo CHG. Y segundo, porque me parece una buena muestra de apoyo y solidaridad la de un compañero más cercano a ellos que el resto de mortales.

Apreciados compañeros de Integranova, soy una trabajador del Hotel Oliva Nova, perteneciente al grupo de empresas CHG, he de informaros que desde el marzo del 2007, se promovieron elecciones sindicales en el hotel por parte de CCOO, teniendo muchos problemas por parte de la empresa instigando y atemorizando a los trabajadores he incluso amenazando a los miembros de la lista de técnicos por CCOO. Tras elecciones sindicales siendo de 3 miembros de CCOO y 2 de un sindicato independiente y a partir de ese momento nos hemos visto envueltos en una tormenta de despidos, bajas voluntarias por presión y persecución sindical, y claro (mobbing). Los que restamos con vida de este proceso estamos envueltos con procesos judiciales contra CHG. Así que informaros que no sois ni la única ni la primera empresa del grupo CHG, que ha promovido elecciones sindicales y estar pagando el precio de ello. Vuestros compañeros de integranova en Oliva os pueden informar de ello (si se atreven). Os deseo mucha suerte y espero que CCOO os apoye a vosotros más de lo que ha apoyado a sus propios representantes en las listas de CCOO en el Hotel Oliva Nova después de las elecciones.
Saludos y suerte.

Por cierto, «trazando» las visitas al blog, he visto que en uno de los blogs del diario Público hoy se hacían eco de la lucha en Integranova: Explotados encorbatados. De nuevo, que no se apague.

Trabajando para una ‘cárnica’

Desde hace unos meses, y probablemente hasta dentro de otros cuantos, trabajo en una ‘cárnica’. Y no me dedico a abrir en canal y despiezar terneras, sino al desarrollo de software. Una cárnica es aquella empresa que, una vez subcontratada por otra empresa, te «alquila» al mejor postor para que te entregues en cuerpo y alma a sus más oscuros deseos (en este caso, relacionados con el desarrollo de software). Las empresas contratantes, en muchas ocasiones, lo son porque no disponen de un departamento de I+D o de desarrollo de software. Sin embargo, en ocasiones, aún teniéndolo, recurren a este mercado de la carne tierna de programadores. A la empresa contratante (el ‘cliente’) le sale más caro este trabajador ajeno que uno propio (tú en cambio a tu propia empresa le sales de lo más barato, como no podía ser de otra forma), pero sabe lo que está comprando: plena disponibiliad, sumisión, desprotección… Y ojo, que las consecuencias negativas no son sólo para el «alquilado», sino también para la propia plantilla de la empresa contratante a la que en la mayoría de las ocasiones poco a poco se va arrinconando y desintegrando ante el aterrizaje de gente que realiza el mismo trabajo bajo una condiciones mucho más beneficiosas para el empresario.